चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ ने अग्निवीरों की सेवा और मुक्ति संबंधी नियमों में किया बदलाव

चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ (सीडीएस) जनरल एनएस राजा सुब्रमण्यन ने बुधवार को अग्निपथ योजना के तहत अग्निवीरों की सेवा के संबंध में महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है। पिछली योजना के अनुसार 4 वर्ष के सेवाकाल के बाद 75% अग्निवीरों को मुक्त किया जाना था, लेकिन अब इस नीति में बदलाव कर सभी अग्निवीरों को पूर्ण-टर्म सेवा के लिए रखने का निर्णय लिया गया है। यह निर्णय केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव के साथ संयुक्त कैबिनेट ब्रीफिंग के दौरान लिया गया था।

जनरल एनएस राजा सुब्रमण्यन ने बताया कि इस पुनर्विचार के पीछे मुख्य कारण पिछले कुछ वर्षों में युद्ध के स्वरूप में आया बदलाव है। उन्होंने कहा, "आपको युवा शक्ति, तकनीक और परिपक्वता के मिश्रण की आवश्यकता है। ये बदलाव सशस्त्र बलों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, जिसमें युवा और प्रेरित दल होने के साथ-साथ परिपक्व और तकनीक से लैस दल होना भी आवश्यक है।" उन्होंने आगे कहा कि दुनिया में जिस तरह के संघर्ष हो रहे हैं और हमें किस तरह के गुणवत्तापूर्ण मानवबल की आवश्यकता है, उसके आधार पर सभी रक्षा बल निरंतर समीक्षा करते हैं और यह निर्णय लिया गया है।

केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि अग्निपथ योजना का मूल्यांकन योजना का ही एक हिस्सा था। उन्होंने कहा कि सरकार और सशस्त्र बलों की एकमत राय है कि यह योजना अत्यंत सफल रही है। जिन फायदों की अपेक्षा थी, वे सभी फायदे मिले हैं। वैष्णव ने आगे कहा, "यदि हमें विकसित भारत प्राप्त करना है, तो हमें लचीलेपन के साथ आगे बढ़ना चाहिए, समाज की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलन करना चाहिए और युद्ध पद्धतियों में आने वाले बदलावों सहित दुनिया की प्रणालियों और वातावरण में होने वाले परिवर्तनों को समाहित करना चाहिए।"

अग्निपथ योजना के तहत अग्निवीरों के कार्य के चार वर्ष के समीक्षा रिपोर्ट में उनके कौशल, प्रेरणा, शारीरिक क्षमता और तकनीकी क्षमताओं पर प्रकाश डाला गया था, जिसके कारण सरकार ने उनकी सेवा के नियमों पर पुनर्विचार किया। इससे पहले सरकार द्वारा अग्निवीरों का सेवाकाल 4 वर्ष से बढ़ाकर 6 वर्ष किया गया था। इस योजना के कार्यान्वयन से सशस्त्र बलों का औसत आयु प्रोफाइल 4 से 5 वर्ष घटने की रिपोर्ट रक्षा मंत्रालय ने दी थी।

सैन्य मामलों के विशेषज्ञ लेफ्टिनेंट जनरल (रिटायर्ड) डीएस हुडा ने कहा कि विशिष्ट भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षित कर्मचारियों को छोड़ देना और फिर नए बैच में निवेश करना बहुत कम तर्कसंगत है। अग्निवीरों को रखने के इस निर्णय से प्रशिक्षित कर्मचारियों को खोने की चिंता दूर होगी। यदि योजना पुराने तरीके से चलती, तो वर्ष के अंत तक तीनों सेवाओं से लगभग 18,300 अग्निवीर मुक्त होने वाले थे। यह बदलाव अग्निपथ योजना की सबसे निर्णायक विशेषता से बड़ा विचलन है।

सीडीएस सुब्रमण्यन ने विश्वास व्यक्त किया कि अधिकतम अग्निवीर पूर्ण-टर्म सेवा के लिए चयन करेंगे। उन्होंने कहा, "वे प्रेरित लोग हैं, और जब ये 75% लोग अपना दो वर्ष का अतिरिक्त समय पूरा करेंगे, तब उनकी वरिष्ठता 25% लोगों के पीछे होगी। यह उचित है, क्योंकि यहाँ मेरिटोक्रेसी (योग्यतावाद) है। हम सभी को एक ही पैमाने से मापते हैं ऐसा नहीं है। यह उचित विचार और समझ के बाद किया गया है।"

उन्होंने आगे बताया कि अग्निवीरों के पास आकर्षक वित्तीय पैकेज के साथ गौरवपूर्ण एग्जिट प्लान है। सशस्त्र बल सभी इच्छुक अग्निवीरों को अगले दो वर्ष के जुड़ाव समय के लिए और उसके बाद नियमित कैडर में शामिल करने के लिए तैयार हैं। इस बदलाव के बाद सैनिकों के तीन वर्ग बनने की संभावना है: जो चार वर्ष बाद स्थायी होते हैं, जो छह वर्ष बाद स्थायी होते हैं, और पुरानी पद्धति के तहत भर्ती हुए वरिष्ठ कर्मचारी।

अग्निपथ योजना के तहत भर्ती के लिए 17 वर्ष और अढे से 21 वर्ष की आयु के युवक और युवतियां पात्र हैं।

अग्निपथ योजना भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक भर्ती योजना थी, जिसका उद्देश्य सशस्त्र बलों में युवा आयु के सैनिकों की संख्या बढ़ाना था। इस योजना के तहत सैनिकों को अल्पकालिक सेवा पूरी करने के बाद वित्तीय पैकेज के साथ मुक्त किया जाता है या चयन के आधार पर स्थायी किया जाता है।