ચીફ ઓફ ડિફેન્સ સ્ટાફે અગ્નિવીરની સેવા અને મુક્તિ અંગેના નિયમોમાં ફેરફાર કર્યો

ચીફ ઓફ ડિફેન્સ સ્ટાફ (સીડીએસ) જનરલ એનએસ રાજા સુબ્રમણીએ બુધવારે અગ્નિપથ યોજના હેઠળની અગ્નિવીરોની સેવા અંગે મહત્વપૂર્ણ ફેરફારની જાહેરાત કરી છે. અગાઉની યોજના મુજબ ૪ વર્ષના સેવાકાળ બાદ ૭૫% અગ્નિવીરોને મુક્ત કરવાના હતા, પરંતુ હવે આ નીતિમાં ફેરફાર કરીને તમામ અગ્નિવીરોને પૂર્ણ-ટર્મ સેવા માટે રાખવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. આ નિર્ણય કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવ સાથેની સંયુક્ત કેબિનેટ બ્રીફિંગ દરમિયાન લેવામાં આવ્યો હતો.

જનરલ એનએસ રાજા સુબ્રમણીએ જણાવ્યું હતું કે આ rethink પાછળનું મુખ્ય કારણ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં યુદ્ધના સ્વરૂપમાં આવેલો ફેરફાર છે. તેમણે કહ્યું કે, "તમારે યુવાશક્તિ, ટેકનોલોજી અને પરિપક્વતાના મિશ્રણની જરૂર છે. આ ફેરફારો સશસ્ત્ર દળોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે, જેમાં યુવા અને પ્રેરિત દળ હોવાની સાથે સાથે પરિપક્વ અને ટેકનોલોજીથી સજ્જ દળ હોવું પણ જરૂરી છે." તેમણે વધુમાં ઉમેર્યું હતું કે, વિશ્વમાં જે પ્રકારના સંઘર્ષો થઈ રહ્યા છે અને આપણને કેવા પ્રકારના ગુણવત્તાયુક્ત માનવબળની જરૂર છે, તેના આધારે તમામ સંરક્ષણ દળો સતત સમીક્ષા કરે છે અને આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.

કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે જણાવ્યું હતું કે અગ્નિપથ યોજનાનું મૂલ્યાંકન યોજનાનો જ એક ભાગ હતો. તેમણે કહ્યું કે સરકાર અને સશસ્ત્ર દળોનો એકમત મત છે કે આ યોજના અત્યંત સફળ રહી છે. જે ફાયદાઓની અપેક્ષા હતી તે તમામ ફાયદાઓ મળ્યા છે. વૈષ્ણવે ઉમેર્યું હતું કે, "જો આપણે વિકસિત ભારત હાંસલ કરવું હોય, તો આપણે લવચીકતા સાથે આગળ વધવું જોઈએ, સમાજની જરૂરિયાતો મુજબ અનુકૂલન સાધવું જોઈએ અને યુદ્ધ પદ્ધતિઓમાં આવતા ફેરફારો સહિત વિશ્વની પ્રણાલીઓ અને વાતાવરણમાં થતા ફેરફારોને સમાવી લેવા જોઈએ."

અગ્નિપથ યોજના હેઠળની અગ્નિવીરોની કામગીરીના ચાર વર્ષના સમીક્ષા અહેવાલમાં તેમની કુશળતા, પ્રેરણા, શારીરિક ક્ષમતા અને ટેકનોલોજીકલ ક્ષમતાઓ પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો હતો, જેના કારણે સરકારે તેમની સેવાના નિયમો પર પુનઃવિચાર કર્યો હતો. અગાઉ સરકાર દ્વારા અગ્નિવીરોનો સેવાકાળ ૪ વર્ષથી વધારીને ૬ વર્ષ કરવામાં આવ્યો હતો. આ યોજનાના અમલીકરણથી સશસ્ત્ર દળોનું સરેરાશ વય પ્રોફાઇલ ૪ થી ૫ વર્ષ ઘટવાનો અહેવાલ સંરક્ષણ મંત્રાલયે આપ્યો હતો.

લશ્કરી બાબતોના નિષ્ણાત લેફ્ટનન્ટ જનરલ (નિવૃત્ત) ડીએસ હૂડાએ જણાવ્યું હતું કે, વિશિષ્ટ ભૂમિકાઓ માટે તાલીમ પામેલા કર્મચારીઓને છોડી દેવા અને પછી નવા બેચમાં રોકાણ કરવું એ બહુ ઓછું તર્કસંગત છે. અગ્નિવીરોને રાખવાના આ નિર્ણયથી તાલીમ પામેલા કર્મચારીઓને ગુમાવવાની ચિંતા દૂર થશે. જો યોજના જૂની રીતે ચાલતી હોત, તો વર્ષના અંત સુધીમાં ત્રણ સેવાઓમાંથી આશરે ૧૮,૩૦૦ અગ્નિવીરો છૂટા થવાના હતા. આ ફેરફાર એ અગ્નિપથ યોજનાના સૌથી નિર્ણાયક લક્ષણથી મોટું વિચલન છે.

સીડીએસ સુબ્રમણીએ વિશ્વાસ વ્યક્ત કર્યો હતો કે મહત્તમ અગ્નિવીરો પૂર્ણ-ટર્મ સેવા માટે પસંદગી કરશે. તેમણે કહ્યું કે, "તેઓ પ્રેરિત લોકો છે, અને જ્યારે આ ૭૫% લોકો તેમનો બે વર્ષનો વધારાનો સમયગાળો પૂર્ણ કરશે, ત્યારે તેમની સિનિયોરિટી ૨૫% લોકોની પાછળ હશે. આ યોગ્ય છે, કારણ કે અહીં મેરિટોક્રસી (યોગ્યતાવાદ) છે. અમે બધાને એક જ માપદંડથી માપીએ છીએ એવું નથી. આ યોગ્ય વિચાર અને સમજણ પછી કરવામાં આવ્યું છે."

તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, અગ્નિવીરો પાસે આકર્ષક નાણાકીય પેકેજ સાથે ગૌરવપૂર્ણ એક્ઝિટ પ્લાન છે. સશસ્ત્ર દળો તમામ ઈચ્છુક અગ્નિવીરોને બીજા બે વર્ષના જોડાણ સમયગાળા માટે અને ત્યારબાદ નિયમિત કેડરમાં સમાવિષ્ટ કરવા માટે તૈયાર છે. આ ફેરફાર પછી સૈનિકોના ત્રણ વર્ગો બનવાની શક્યતા છે: જેઓ ચાર વર્ષ પછી કાયમી બને છે, જેઓ છ વર્ષ પછી કાયમી બને છે, અને જૂની પદ્ધતિ હેઠળ ભરતી થયેલા વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ.

અગ્નિપથ યોજના હેઠળ ભરતી માટે ૧૭ વર્ષ અને અડધા થી ૨૧ વર્ષની વયના યુવક અને યુવતીઓ પાત્ર છે.

અગ્નિપથ યોજના એ ભારત સરકાર દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી એક ભરતી યોજના હતી, જેનો હેતુ સશસ્ત્ર દળોમાં યુવા વયના સૈનિકોની સંખ્યા વધારવાનો હતો. આ યોજના હેઠળ સૈનિકોને ટૂંકા ગાળાની સેવા પૂરી કર્યા પછી નાણાકીય પેકેજ સાથે મુક્ત કરવામાં આવે છે અથવા પસંદગીના આધારે કાયમી કરવામાં આવે છે.