कनाडा ने भारतीय श्रमिकों के लिए वर्क परमिट नियमों में किया बड़ा बदलाव

कनाडा में नौकरी करने की योजना बना रहे भारतीय श्रमिकों के लिए सरकार द्वारा वर्क परमिट के नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। इंडियन एक्सप्रेस गुजराती की रिपोर्ट के अनुसार, कनाडा के टेम्परेरी फॉरेन वर्क प्रोग्राम (TFWP) के कम वेतन स्ट्रीम के नियमों में ये बदलाव किए गए हैं, जिसका सीधा लाभ भारतीय श्रमिकों को मिलेगा।

एम्प्लॉयमेंट एंड सोशल डेवलपमेंट कनाडा (ESDC) द्वारा 6 नवंबर, 2026 को घोषणा की गई कि कम वेतन वाले लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) की अधिकतम अवधि अब एक वर्ष से बढ़ाकर दो वर्ष कर दी गई है। कनाडा में यदि किसी नौकरी का वेतन संबंधित राज्य के औसत प्रति घंटा वेतन के 120% से कम है, तो उसे कम वेतन श्रेणी में माना जाता है। उदाहरण के लिए, ब्रिटिश कोलंबिया में यह सीमा $38.40 प्रति घंटा और ओंटारियो में $36.92 प्रति घंटा है।

TFWP के तहत वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए कंपनी को ESDC से पॉजिटिव या न्यूट्रल LMIA प्राप्त करना आवश्यक है। LMIA यह साबित करता है कि कंपनी के पास उस काम के लिए कोई कनाडाई नागरिक या स्थायी निवासी उपलब्ध नहीं है। IRCC इसी LMIA की वैधता के आधार पर वर्क परमिट जारी करता है। पहले, यदि कोई श्रमिक अपने वर्क परमिट का विस्तार करना चाहता था, तो कंपनी को नया LMIA प्राप्त करना पड़ता था।

वर्क परमिट की अवधि एक वर्ष से बढ़ाकर दो वर्ष करने से भारतीय श्रमिकों के लिए बार-बार वीजा नवीनीकरण की प्रक्रिया और कागजी कार्रवाई की परेशानी कम होगी। इस बदलाव से एक्सप्रेस एंट्री या प्रोविंशियल नॉमिनी प्रोग्राम (PNP) के माध्यम से स्थायी निवासी (PR) दर्जा प्राप्त करने की प्रक्रिया और आसान हो जाएगी। इसके अलावा, जब LMIA लंबित हो, तब सहवर्ती प्रक्रिया पर समय सीमा हटा दी गई है, जिससे भारतीय श्रमिक अपनी कानूनी स्थिति खोए बिना नौकरी जारी रख सकेंगे।

कनाडा में गैर-तकनीकी नौकरियों में वेतन कम होने के कारण अब तक वर्क परमिट प्राप्त करने में कठिनाई होती थी, जो अब इस नए कदम से कम होगी। इन बदलावों से वर्तमान में कनाडा में काम कर रहे और वहां जाने की योजना बना रहे भारतीयों को सीधा लाभ होगा।