AMC-MET में भर्ती प्रक्रिया को लेकर विवाद, भाई-भतीजावाद के गंभीर आरोप

अहमदाबाद नगर निगम (AMC) द्वारा संचालित मेडिकल एजुकेशन ट्रस्ट (MET) में की जा रही भर्ती प्रक्रिया पर गंभीर सवाल खड़े हुए हैं। TV9 गुजराती की रिपोर्ट के अनुसार, युवा नेता युवराजसिंह जडेजा ने प्रशासन पर भाई-भतीजावाद और सिफारिश के आधार पर क्लास-1 और क्लास-2 स्तर के पदों पर नियुक्तियां करने का आरोप लगाया है। उन्होंने दावा किया कि मेडिकल ऑफिसर और असिस्टेंट ऑफिसर जैसे महत्वपूर्ण पदों पर भर्ती करते समय किसी भी प्रकार का सार्वजनिक विज्ञापन नहीं दिया जाता है और न ही कोई परीक्षा ली जाती है। इतना ही नहीं, रोस्टर सहित नियमित भर्ती प्रक्रिया का भी पालन नहीं किया जा रहा है।

युवराजसिंह जडेजा के अनुसार, पिछले दो वर्षों में AMC-MET द्वारा 150 से अधिक लोगों को नौकरी दी गई है। इसमें वर्ष 2025-26 के दौरान मेडिकल विभाग में लगभग 97 लोगों की भर्ती की गई थी, जबकि चालू वर्ष में 50 से अधिक लोगों को नियुक्त किया गया है। उन्होंने आरोप लगाया कि डीन की सिफारिश के नाम पर चरणबद्ध तरीके से एडहॉक या अनुबंध के आधार पर नियुक्तियां की जा रही हैं। सामान्य और मध्यम वर्ग के युवा वर्षों तक परीक्षाओं की तैयारी करते हैं, जबकि प्रभावशाली व्यक्तियों को बिना किसी प्रक्रिया के सीधी नियुक्ति मिल जाती है।

युवराजसिंह ने दो विशिष्ट नियुक्तियों का उल्लेख करते हुए जांच की मांग की है। उनके दावे के अनुसार, वलसाड जिला भाजपा महिला मोर्चा की अध्यक्ष की बेटी को शारदाबेन अस्पताल में फुल-टाइम डेंटल सर्जन के रूप में नियुक्त किया गया है, जिन्हें लगभग ₹1.25 लाख का मासिक वेतन दिया जा रहा है। इसके अलावा, एक अन्य युवती को एल.जी. अस्पताल में फुल-टाइम डेंटल सर्जन के रूप में नियुक्त किया गया है। युवराजसिंह ने इस युवती के एक उच्च IPS अधिकारी के साथ संबंधों का उल्लेख करते हुए नियुक्ति की पारदर्शिता पर गंभीर सवाल उठाए हैं। उन्होंने बताया कि मेडिकल और डेंटल कॉलेज में ट्यूटर के पदों के लिए विज्ञापन दिया गया था, जिसमें ये उम्मीदवार साक्षात्कार में सफल नहीं हो सके थे, फिर भी उन्हें डेंटल सर्जन के अलग पदों पर नियुक्त कर दिया गया।

सोशल मीडिया पर डेंटल सर्जन के पेड प्रमोशन और मॉडलिंग रील्स का उल्लेख करते हुए युवराजसिंह ने सरकारी संस्थानों में नियुक्ति के नियमों पर सवाल उठाए हैं। उन्होंने कहा कि सामान्य उम्मीदवारों के लिए GCSR के नियम कड़ाई से लागू किए जाते हैं, तो फिर प्रभावशाली व्यक्तियों की भर्ती करते समय इन नियमों को किनारे क्यों रख दिया जाता है? अतीत में भी ऐसी शिकायतें होने के बावजूद कोई ठोस कार्रवाई नहीं की गई है।

दूसरी ओर, AMC-MET के निदेशक ने इन आरोपों को खारिज करते हुए भर्ती प्रक्रिया का बचाव किया है। अधिकारियों के अनुसार, ये नियुक्तियां स्थायी नहीं हैं बल्कि केवल 11 महीने के अनुबंध के आधार पर हैं और अनुबंध आधारित कर्मचारियों को कभी स्थायी नहीं किया जाता है। अधिकारियों ने स्पष्ट किया कि दोनों मेडिकल कॉलेजों में लगभग 116 चिकित्सा शिक्षकों की अनुबंध के आधार पर नियुक्ति की गई है। हालांकि, इस खुलासे के बाद भी भर्ती की पारदर्शिता को लेकर सवाल बरकरार हैं। युवराजसिंह जडेजा ने मांग की है कि इस पूरी प्रक्रिया की जांच हो, दोषियों के खिलाफ कार्रवाई की जाए, नियमों के विरुद्ध दिए गए वेतन की वसूली की जाए और भविष्य में सभी पदों के लिए सार्वजनिक विज्ञापन तथा पारदर्शी चयन प्रक्रिया लागू की जाए।

अहमदाबाद नगर निगम (AMC) अहमदाबाद शहर के स्थानीय स्वशासन का संचालन करने वाली संस्था है। इस संस्था के तहत मेडिकल एजुकेशन ट्रस्ट (MET) कार्यरत है, जो शहर के विभिन्न अस्पतालों और मेडिकल कॉलेजों का संचालन करता है। इस ट्रस्ट का मुख्य उद्देश्य चिकित्सा शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करना रहा है।