ઉત્તર પ્રદેશમાં એનએચએમ સંવિદા કર્મચારીઓ માટે નવી બદલી નીતિ અમલી

ઉત્તર પ્રદેશમાં રાષ્ટ્રીય સ્વાસ્થ્ય મિશન (એનએચએમ) હેઠળ કાર્યરત લાખો સંવિદા કર્મચારીઓ માટે રાજ્ય સરકારે એક મહત્વપૂર્ણ બદલી નીતિ અમલમાં મૂકી છે. અમર ઉજાલાના અહેવાલ મુજબ, આ નવી નીતિના અમલીકરણ સાથે હવે કર્મચારીઓ એક જિલ્લામાંથી બીજા જિલ્લામાં પોતાની બદલી કરાવી શકશે. લાંબા સમયથી સંવિદા કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવી રહેલી આ માંગણીને આખરે મિશન નિર્દેશક ડૉ. પિંકી જોવલે મંજૂરી આપીને નીતિ લાગુ કરી દીધી છે. આ નીતિ હેઠળ હવે દરેક સંવિદા કર્મચારીની દર ત્રીજા વર્ષે એક જિલ્લામાંથી બીજા જિલ્લામાં બદલી થઈ શકશે.

અગાઉ આ કર્મચારીઓ દ્વારા બદલીની સુવિધા માટે અનેકવાર ધરણા અને વિરોધ પ્રદર્શનો કરવામાં આવ્યા હતા. સંયુક્ત રાષ્ટ્રીય સ્વાસ્થ્ય મિશન કર્મચારી સંઘના મહામંત્રી યોગેશ કુમાર ઉપાધ્યાયે આ નિર્ણયનું સ્વાગત કરતા જણાવ્યું હતું કે, આ નવી વ્યવસ્થાથી બદલીઓમાં ચાલતી મનમાની પર રોક લાગશે. હવે બદલીની સમગ્ર પ્રક્રિયા નિર્ધારિત નીતિ અને નિયમો મુજબ થશે અને તેને ચોક્કસ સમયમર્યાદામાં પૂર્ણ કરવામાં આવશે. આ નિર્ણયથી કર્મચારીઓમાં રાહતની લાગણી જોવા મળી રહી છે, કારણ કે તેઓ લાંબા સમયથી પારદર્શક બદલી પ્રક્રિયાની માંગ કરી રહ્યા હતા.

બદલી નીતિ ઉપરાંત, રાજ્ય સરકારે એનએચએમ કર્મચારીઓના કલ્યાણ માટે અન્ય અનેક મહત્વપૂર્ણ દરખાસ્તો પણ તૈયાર કરી છે. આ પ્રસ્તાવોમાં કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ આપવા, ઈપીએફ (EPF) સુવિધા પૂરી પાડવા અને ૫ લાખ રૂપિયા સુધીનો સ્વાસ્થ્ય વીમો આપવાની જોગવાઈઓનો સમાવેશ થાય છે. આ તમામ દરખાસ્તો હવે રાજ્ય સરકારને મોકલવામાં આવશે, જેથી તેને મંજૂરી મળી શકે. આ પગલાંનો ઉદ્દેશ્ય સંવિદા પર કામ કરતા કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષા અને આર્થિક લાભો પૂરા પાડવાનો છે.

આ સાથે જ, સરકારી ભરતી પ્રક્રિયામાં પણ સંવિદા કર્મચારીઓને વિશેષ લાભ આપવાની તૈયારીઓ કરવામાં આવી છે. સરકારને મોકલાયેલા પ્રસ્તાવ મુજબ, નિયમિત ભરતીઓમાં સંવિદા કર્મચારીઓને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે. આ ઉપરાંત, સરકારી નોકરીઓ માટેની સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓમાં તેમને મહત્તમ ૧૫ અંકનું ભારાંક (વેટેજ) આપવાની અને વય મર્યાદામાં ૫ વર્ષની છૂટછાટ આપવાની દરખાસ્ત પણ સામેલ છે. આ જોગવાઈઓથી લાંબા સમયથી સેવા આપી રહેલા કર્મચારીઓને કાયમી સરકારી નોકરી મેળવવામાં મોટી મદદ મળી રહેશે.