ભારતના ૬૮ ટકા વ્યાવસાયિકો નવી નોકરીની શોધમાં છે

ભારતમાં વ્યાવસાયિકોની કારકિર્દી અને પગાર અંગેના નવા આંકડાઓ સામે આવ્યા છે. બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડના એક સર્વે મુજબ, ભારતના ૬૮ ટકા વ્યાવસાયિકો નવી નોકરીઓની શોધમાં છે. આ સર્વેના તારણો દર્શાવે છે કે વ્યાવસાયિકો માત્ર નોકરી જ નથી બદલવા માંગતા, પરંતુ તેઓ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારાની પણ અપેક્ષા રાખે છે. સર્વેમાં સામે આવ્યું છે કે ૫૧ ટકા વ્યાવસાયિકો ૩૧ ટકાથી વધુના પગાર વધારાની અપેક્ષા ધરાવે છે. આ ઉપરાંત, આ સર્વેના તારણો એ પણ સૂચવે છે કે વ્યાવસાયિકો કાર્યસ્થળ માટે સમાન અથવા એકસરખા વ્યવસ્થાપન (uniform workplace arrangement) ને પસંદ કરતા નથી.

બીજી તરફ, નવી નોકરી મેળવતા યુવાનો માટે પગારના લક્ષ્યો અને જીવનધોરણ અંગેની ચર્ચાઓ પણ તેજ બની છે. આજે કલના અહેવાલ મુજબ, કોલકાતાના એક ૨૨ વર્ષના સ્નાતકે સોશિયલ મીડિયા પર પોતાની મૂંઝવણ વ્યક્ત કરી છે કે પ્રથમ નોકરીમાં કેટલો પગાર હોવો જોઈએ. આ યુવકે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ રેડિટના r/personalfinanceindia પર એક પોસ્ટ મૂકી હતી, જેમાં તેણે ભારતભરમાં આરામદાયક જીવન જીવવા માટે કેટલા પૈસા પૂરતા છે તે અંગે પ્રશ્ન કર્યો હતો. આ યુવકે વર્ષ ૨૦૨૬માં ઇન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી (IT) ક્ષેત્રે પોતાની BTech ની અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યો છે અને હાલમાં તે તેની પ્રથમ નોકરીની શોધમાં છે.

આ યુવકે તેની જરૂરિયાતો વિશે સ્પષ્ટતા કરતા જણાવ્યું હતું કે તેને કપડાં, બૂટ, મોંઘી ઘડિયાળો કે મોંઘા ખોરાક પાછળ વધુ ખર્ચ કરવામાં રસ નથી. તેની પસંદગી ગેમિંગ અને કમ્પ્યુટરના ઉપયોગમાં રહેલી છે. તે એવી રીતે કમાણી કરવા માંગે છે કે જેથી તે પોતાના શોખ પૂરા કરી શકે, ક્યારેક ફરવા જઈ શકે અને સાથે સાથે ભવિષ્ય માટે પૈસાની બચત પણ કરી શકે. તેણે પ્રશ્ન કર્યો હતો કે ભાડું અને રોજિંદા ખર્ચ કાઢ્યા પછી શોખ પૂરા કરવા અને બચત કરવા માટે કેટલી આવક જરૂરી છે.

પોસ્ટમાં આ યુવકે તેના એક પરિચિતનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો, જે બેંગલુરુમાં વાર્ષિક ₹૨૧ લાખ કમાય છે. આ વ્યક્તિએ મણિપાલ યુનિવર્સિટીમાંથી અભ્યાસ કર્યો છે અને તાજેતરમાં એક પ્રદર્શનમાં ₹૩૦,૦૦૦ ની કિંમતનું ફાઉન્ટેન પેન ખરીદવા માટે ગયો હતો. તે પરિચિતે યુવકને જણાવ્યું હતું કે બેંગલુરુમાં IT ક્ષેત્રના કેટલાક લોકો દર મહિને ₹૩ લાખ સુધી કમાઈ શકે છે અને સામાન્ય રીતે લોકો તેમની આવક મુજબ ખર્ચ પણ વધારી દે છે. આ વાતથી યુવક તેની પ્રથમ નોકરી માટે પગારના લક્ષ્ય વિશે વિચારવા મજબૂર બન્યો હતો.

આ વિષય પર રેડિટના વપરાશકર્તાઓએ પણ વિવિધ મંતવ્યો આપ્યા હતા. એક વપરાશકર્તાએ જણાવ્યું હતું કે દરેક વ્યક્તિ માટે પૈસાની જરૂરિયાત અલગ-અલગ હોય છે. તેમણે વધુમાં ઉમેર્યું હતું કે દર મહિને ₹૩ લાખ કમાતા IT વ્યાવસાયિકો સામાન્ય નથી અને આવા લોકો ટોચના કમાવનારાઓમાં આવે છે. અન્ય એક વપરાશકર્તાના મતે, મધ્યમવર્ગીય પરિવાર માટે દર મહિને ₹૧ લાખની આવકમાં ખર્ચ ચલાવવો, શોખ પૂરા કરવા, ક્યારેક પ્રવાસ કરવો અને બચત કરવી શક્ય બની શકે છે. જોકે, કેટલાક લોકોનું એવું માનવું છે કે આવક ગમે તેટલી હોય, પણ માણસની જરૂરિયાતો અને ઈચ્છાઓ સતત વધતી રહે છે.

આ સમગ્ર ચર્ચા પરથી એ સ્પષ્ટ થાય છે કે સારી સેલરીનો અર્થ દરેક વ્યક્તિ માટે અલગ હોઈ શકે છે. કોઈ માટે ઘરનો ખર્ચ ચલાવવો એ સૌથી મહત્વનું છે, તો કોઈ બચત અને રોકાણ સાથે પોતાના શોખ પૂરા કરવા ઈચ્છે છે. આવામાં પ્રથમ નોકરીમાં કેટલો પગાર મળવો જોઈએ તે શહેર, રહેવાનો ખર્ચ અને વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો પર પણ આધાર રાખે છે.

આંકડાકીય દ્રષ્ટિએ જોઈએ તો, ભારતીય વ્યાવસાયિકોમાં નોકરી બદલવાની આ લહેર અને પગાર વધારાની અપેક્ષા એ બદલાતા આર્થિક માળખાનું પ્રતિબિંબ છે. એક તરફ ૬૮ ટકા લોકો નવી તકો શોધી રહ્યા છે, તો બીજી તરફ યુવાનોમાં પ્રથમ નોકરીના પગારને લઈને ઊંડી ચિંતા અને આયોજન જોવા મળે છે. આ ચર્ચા એ પણ દર્શાવે છે કે આજના યુવાનો માત્ર જીવન નિર્વાહ જ નહીં, પરંતુ જીવનની ગુણવત્તા અને શોખને પણ મહત્વ આપે છે.