अग्निवीरों के लिए 2 साल का अतिरिक्त कार्यकाल और नई श्रेणियों का प्रस्ताव

केंद्र सरकार अग्निवीरों की सेवा अवधि में दो साल की वृद्धि के प्रस्ताव पर सक्रिय रूप से विचार कर रही है। News18 की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस कदम से अग्निवीरों की अनुबंध अवधि चार साल से बढ़कर छह साल हो सकती है। इस नए प्रस्ताव को 'सेकंड टूर ऑफ ड्यूटी' के रूप में जाना जाएगा।

यदि इस प्रस्ताव को मंजूरी मिलती है, तो सैन्य कर्मियों के लिए तीन अलग-अलग श्रेणियां होंगी। इनमें वे शामिल होंगे जो अपना 4 साल का कार्यकाल पूरा कर रहे हैं, जिन्हें 2 साल का अतिरिक्त समय दिया जाएगा, और वे 25% अग्निवीर जिन्हें स्थायी कैडर में लिया जाएगा। यदि यह प्रस्ताव मंजूर किया जाता है, तो छह साल की सेवा के बाद जो इच्छुक और पात्र होंगे, उन्हें स्थायी किया जा सकता है।

सैन्य भर्ती मॉडल में इन बदलावों के बारे में आधिकारिक घोषणा 21 नवंबर, 2026 से पहले होने की संभावना है। इस प्रस्ताव का मुख्य उद्देश्य उन 75% अग्निवीरों में से कुछ हिस्से को सशस्त्र बलों में बनाए रखना है जो वर्तमान में सेवा छोड़ने की योजना बना रहे हैं। उदाहरण के लिए, रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि नौसेना में तकनीकी श्रेणी के अग्निवीरों को उनकी परिचालन आवश्यकताओं के आधार पर प्राथमिकता दी जा सकती है।

वर्तमान अग्निपथ योजना के तहत, भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना में अग्निवीरों के रूप में निश्चित चार साल के अनुबंध पर भर्ती की जाती है। वर्तमान योजना के तहत, प्रत्येक बैच से 25% तक अग्निवीरों को उनके प्रदर्शन और योग्यता के आधार पर स्थायी सैन्य कैडर में लिया जाता है, जबकि शेष 75% नागरिक जीवन में वापस लौट जाते हैं। अग्निपथ योजना के तहत भर्ती होने वाले उम्मीदवारों की आयु 17.5 से 21 वर्ष के बीच होनी चाहिए और विशिष्ट सैन्य ट्रेड के आधार पर वे कक्षा 10 या कक्षा 12 पास होने चाहिए।

वित्तीय पहलुओं की बात करें तो, अग्निवीरों को पहले वर्ष में ₹30,000 से शुरू होकर चौथे वर्ष तक ₹40,000 तक का मासिक पैकेज मिलता है। उनकी सेवा के दौरान, उनके वेतन से 30% राशि काटी जाती है और सरकार उतनी ही राशि समान रूप से समर्पित कोष में जोड़ती है। चार साल के कार्यकाल के अंत में, सेवा छोड़ने वाले 75% अग्निवीरों को लगभग ₹11.71 लाख का कर-मुक्त 'सेवा निधि' पैकेज और नागरिक रोजगार में सहायता के लिए 'अग्निवीर स्किल सर्टिफिकेट' दिया जाता है।

सेवा के दौरान उन्हें ₹48 लाख का गैर-विवेकाधीन जीवन बीमा कवर भी दिया जाता है, हालांकि वे सेवा छोड़ते समय पारंपरिक सैन्य पेंशन या ग्रेच्युटी के लाभों के पात्र नहीं हैं। 2022 में अग्निपथ योजना के तहत भर्ती किए गए अग्निवीरों का पहला बैच अब अपने चार साल के अनुबंध के अंत की ओर बढ़ रहा है। भारतीय नौसेना का पहला बैच 21 नवंबर को अपनी सेवा पूरी कर रहा है, इसके बाद भारतीय वायुसेना 21 दिसंबर को और भारतीय सेना 31 दिसंबर को अपनी सेवा पूरी करेगी।

भारतीय वायुसेना ने लगभग 24,400 अग्निवीरों की प्रारंभिक भर्ती में से 712 कर्मियों को अपने स्थायी कैडर में शामिल किया है।

अग्निपथ योजना भारत सरकार द्वारा भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना के लिए शुरू किया गया एक अल्पकालिक सैन्य भर्ती मॉडल था। इस योजना के तहत व्यक्तियों को निश्चित चार साल के अनुबंध पर अग्निवीरों के रूप में भर्ती किया जाता था।