जेके बैंक की नई आरक्षण नीति के खिलाफ जम्मू-कश्मीर में भारी विरोध

जम्मू और कश्मीर बैंक ने 1,400 रिक्त पदों को भरने के लिए एक नई संशोधित आरक्षण नीति लागू की है, जिससे श्रीनगर में राजनीतिक माहौल गरमा गया है। द हिंदू की एक रिपोर्ट के अनुसार, सोमवार, 9 नवंबर 2026 को इस नीति के कार्यान्वयन के बाद क्षेत्रीय राजनीतिक दलों, धार्मिक और सामाजिक संस्थाओं ने इसका कड़ा विरोध किया है। कई लोगों ने इस नीति को आरक्षण की आड़ में किया गया 'बहिष्करण का कार्य' बताया है।

बैंक द्वारा कुल 1,400 पदों को भरने का निर्णय लिया गया है, जिसमें 323 प्रोबेशनरी ऑफिसर और 1,033 बैंकिंग एसोसिएट्स के पद शामिल हैं। यह भर्ती प्रक्रिया नई आरक्षण नीति के अनुसार संचालित की जाएगी। इस नीति के तहत बैंक ने ओपन मेरिट के लिए 40% और आरक्षित श्रेणियों के लिए 60% पद आवंटित करने का निर्णय लिया है। आरक्षण के विस्तृत वितरण में अनुसूचित जाति के लिए 8%, अनुसूचित जनजाति के लिए 20%, अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के लिए 8%, वास्तविक नियंत्रण रेखा (LoC) या अंतरराष्ट्रीय सीमा के निवासियों के लिए 4%, पिछड़े क्षेत्र के निवासियों (RBA) के लिए 10% और आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों (EWS) के लिए 10% आरक्षण रखा गया है।

इस नई नीति में आयु सीमा में भी बदलाव किए गए हैं। ओपन मेरिट के लिए ऊपरी आयु सीमा 32 वर्ष से घटाकर 30 वर्ष कर दी गई है, जबकि आरक्षित श्रेणियों के लिए इस सीमा को बढ़ाकर 40 वर्ष कर दिया गया है। जम्मू-कश्मीर की शिक्षा मंत्री शमीमा फिरदौस ने इस पर प्रतिक्रिया देते हुए कहा कि 30 वर्ष की वर्तमान ऊपरी आयु सीमा पर पुनर्विचार की आवश्यकता थी और योग्य उम्मीदवारों को अधिक अवसर प्रदान करने के लिए भर्ती की आयु सीमा बढ़ाकर 40 वर्ष की जानी चाहिए।

इस नीति का विरोध करने वालों में सत्ताधारी नेशनल कॉन्फ्रेंस (NC) सहित क्षेत्रीय दल शामिल हैं। जेके स्टूडेंट्स एसोसिएशन (JKSA) ने इस मामले में जम्मू-कश्मीर के उपराज्यपाल से हस्तक्षेप की मांग की है। JKSA के राष्ट्रीय प्रवक्ता जुबैर ऋषि ने उपराज्यपाल को लिखे पत्र में कहा कि ओपन मेरिट के तहत केवल लगभग 542 पद आते हैं, जबकि बाकी सभी पद आरक्षित श्रेणियों को आवंटित किए गए हैं। उन्होंने तर्क दिया कि भर्ती में मेरिट आधारशिला होनी चाहिए और प्रत्येक पात्र उम्मीदवार को प्रतिस्पर्धा करने का उचित अवसर मिलना चाहिए। पत्र में आगे कहा गया कि जेके के शिक्षित युवाओं ने वर्षों तक अनिश्चितता और रोजगार के सीमित अवसरों को सहा है, इसलिए उन्हें ऐसी परिस्थितियों के लिए दंडित नहीं किया जाना चाहिए जिस पर उनका कोई नियंत्रण नहीं था।

JKSA ने इस बात पर भी जोर दिया कि बैंक द्वारा नई भर्ती की घोषणा लगभग छह साल के लंबे अंतराल के बाद की गई है। आयु सीमा में कमी के कारण उम्मीदवारों में व्यापक निराशा है, क्योंकि हजारों युवाओं ने प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी में वर्ष बिताए हैं और महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधन खर्च किए हैं। विपक्षी पीपुल्स डेमोक्रेटिक पार्टी (PDP) के विधायक वहीद उर रहमान पारा ने इस नीति को चिंताजनक बताया। उन्होंने कहा कि 20-30 वर्ष की आयु सीमा उन हजारों उम्मीदवारों के लिए पूरी तरह से अन्यायपूर्ण है जो वर्षों से धैर्यपूर्वक प्रतीक्षा कर रहे थे।

यह संशोधित आरक्षण नीति 2021-2022 के दौरान तत्कालीन चेयरमैन आर.के. छिब्बर द्वारा पेश की गई थी। जेके बैंक को केंद्र शासित प्रदेश की मुख्य गैर-सरकारी भर्ती एजेंसी माना जाता है, क्योंकि इस क्षेत्र में कॉर्पोरेट उपस्थिति कम है और बैंक उच्च स्तर की नौकरियां प्रदान करता है। 2021-2022 में छिब्बर के कार्यकाल के दौरान 1,500 बैंकिंग एसोसिएट्स के लिए लगभग 1.40 लाख स्थानीय लोगों ने आवेदन किया था। उस समय छिब्बर पर यह आरोप लगाया गया था कि कश्मीर संभाग के उम्मीदवारों की तुलना में जम्मू क्षेत्र के अधिक उम्मीदवारों का चयन किया गया, जिससे क्षेत्रीय असंतुलन पैदा हुआ।

विश्व हिंदू परिषद (VHP) के ट्रस्टी के रूप में नियुक्त होने के बावजूद, आर.के. छिब्बर 2026 तक बैंक के निदेशक मंडल में रहे और वे नई आरक्षण नीति लागू करने के मुख्य समर्थक थे।