રેન્ક-આધારિત NEET પ્રવેશ પ્રણાલીમાં મેરિટની સુરક્ષા માટે IMAએ માંગ કરી

ઇન્ડિયન મેડિકલ એસોસિએશન (IMA) એ બુધવારે અનુરોધ કર્યો છે કે પોસ્ટગ્રેજ્યુએટ મેડિકલ પ્રવેશમાં મેરિટ અને લઘુત્તમ શૈક્ષણિક ધોરણો સાથે કોઈ સમાધાન ન થવું જોઈએ. બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડના અહેવાલ મુજબ, IMA એ જણાવ્યું છે કે NEET-PG અને NEET-SS માટે નેશનલ મેડિકલ કમિશન (NMC) દ્વારા સૂચિત રેન્ક-આધારિત સિસ્ટમનો ઉપયોગ માત્ર ખાલી બેઠકો ભરવા માટે ન થવો જોઈએ, કારણ કે તેનાથી મેરિટ અને દર્દીઓની સુરક્ષા જોખમાઈ શકે છે.

NMC એ પોસ્ટગ્રેજ્યુએટ અને સુપર-સ્પેશિયાલિટી મેડિકલ કોર્સમાં પ્રવેશ માટે હાલની પર્સન્ટાઇલ-આધારિત સિસ્ટમને બદલે રેન્ક-આધારિત મેરિટ સિસ્ટમ લાવવા માટે સિદ્ધાંતતઃ મંજૂરી આપી છે. આ પ્રસ્તાવિત વ્યવસ્થા હેઠળ, પરીક્ષાના પરિણામોમાં પર્સન્ટાઇલ સ્કોરને બદલે માત્ર રેન્ક જાહેર કરવામાં આવશે. જોકે, આ સિસ્ટમ હજુ સુધી અંતિમ NMC નિયમો દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવી નથી અને સ્ટેકહોલ્ડર પરામર્શ માટે ડ્રાફ્ટ રેગ્યુલેશન બહાર પાડવાની અપેક્ષા છે.

આ પ્રસ્તાવ સુપ્રીમ કોર્ટને આપવામાં આવેલી ૧૨ સભ્યોની નિષ્ણાત સમિતિની ભલામણોનો ભાગ છે. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય કાઉન્સેલિંગ રાઉન્ડ વચ્ચેના વિલંબને ઘટાડવાનો અને નિર્ધારિત શૈક્ષણિક કેલેન્ડરની અંદર પ્રવેશ પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવાનો છે. IMA એ પારદર્શક, અનુમાનિત અને સમયબદ્ધ કાઉન્સેલિંગ પદ્ધતિનું સ્વાગત કર્યું છે, પરંતુ ચેતવણી આપી છે કે માત્ર પર્સન્ટાઇલને બદલે રેન્ક લાવવાથી ખાલી બેઠકો અને લઘુત્તમ લાયકાતના ધોરણો ઘટાડવાની મૂળ સમસ્યાઓ ઉકેલાશે નહીં.

IMA ના પ્રમુખ ડૉ. અનિલ કુમાર જે. નાયકે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે, "તબીબી શિક્ષણ માત્ર બેઠકો ભરવા વિશે નથી; તે સક્ષમ નિષ્ણાતો તૈયાર કરવા વિશે છે જેઓ માનવ જીવન માટે જવાબદાર રહેશે." તેમણે ઉમેર્યું કે મેરિટ અને લઘુત્તમ શૈક્ષણિક ક્ષમતા સાથે કોઈ બાંધછોડ ન થવી જોઈએ અને માત્ર ખાલી બેઠકો ભરવા માટે લાયકાતના ધોરણોમાં મનસ્વી છૂટછાટ આપીને કોઈ ઉમેદવારને પ્રવેશ આપવો જોઈએ નહીં.

પોસ્ટગ્રેજ્યુએટ મેડિકલ બેઠકો ખાલી રહેવાની સમસ્યાને કારણે લાયકાત પર્સન્ટાઇલમાં વારંવાર ઘટાડો કરવામાં આવે છે, જેનાથી ડૉક્ટરોમાં ચિંતા છે. તેમનું કહેવું છે કે આવી છૂટછાટોને કારણે ખૂબ જ ઓછા અથવા નકારાત્મક સ્કોર ધરાવતા ઉમેદવારો પણ પ્રવેશ માટે પાત્ર બની શકે છે. IMA નું કહેવું છે કે લાયકાતના ધોરણો ઘટાડવાને બદલે બેઠકો ખાલી રહેવાના કારણો તપાસવા જોઈએ.

IMA હેડક્વાર્ટરના ફાઇનાન્સ સેક્રેટરી ડૉ. પિયુષ જૈને જણાવ્યું હતું કે, અતિશય ઊંચી ફી, અપૂરતું ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ફેકલ્ટીની અછત, સ્ટાઇપેન્ડમાં અસમાનતા અને કેટલીક સ્પેશિયાલિટીમાં આકર્ષક ન હોય તેવી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ જેવા કારણોને ઓળખવા જોઈએ. તેમણે કહ્યું કે લાયકાતની મર્યાદા ઘટાડવાને બદલે, ઓછા પસંદ કરવામાં આવતી સ્પેશિયાલિટી અને સંસ્થાઓને મેડિકલ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે આકર્ષક બનાવવા માટે માળખાકીય સુધારાની જરૂર છે.

IMA એ માંગ કરી છે કે કાઉન્સેલિંગ પ્રક્રિયા પારદર્શક અને એકસમાન હોવી જોઈએ અને શૈક્ષણિક સત્રો શરૂ કરવામાં વિલંબ ન થાય તે માટે તેને નિર્ધારિત કેલેન્ડર મુજબ પૂર્ણ કરવી જોઈએ. વધુમાં, નિયમોને અંતિમ સ્વરૂપ આપતા પહેલા IMA, મેડિકલ કોલેજો, ફેકલ્ટી સભ્યો અને રેસિડેન્ટ ડૉક્ટરો સહિતના તમામ સ્ટેકહોલ્ડર્સ સાથે પરામર્શ કરવો જોઈએ. ડૉ. નાયકે સ્પષ્ટ કર્યું કે સંસ્થા પ્રગતિશીલ સુધારાનું સમર્થન કરે છે, પરંતુ તેનો ઉદ્દેશ્ય પ્રવેશના આંકડા સુધારવાને બદલે આરોગ્યસંભાળની ગુણવત્તા મજબૂત કરવાનો હોવો જોઈએ.