रैंक-आधारित NEET प्रवेश प्रणाली में मेरिट की सुरक्षा के लिए IMA ने की मांग

इंडियन मेडिकल एसोसिएशन (IMA) ने बुधवार को अनुरोध किया है कि पोस्टग्रेजुएट मेडिकल प्रवेश में मेरिट और न्यूनतम शैक्षणिक मानकों के साथ कोई समझौता नहीं होना चाहिए। बिजनेस स्टैंडर्ड की रिपोर्ट के अनुसार, IMA ने कहा है कि NEET-PG और NEET-SS के लिए नेशनल मेडिकल कमीशन (NMC) द्वारा प्रस्तावित रैंक-आधारित प्रणाली का उपयोग केवल खाली सीटों को भरने के लिए नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि इससे मेरिट और मरीजों की सुरक्षा खतरे में पड़ सकती है।

NMC ने पोस्टग्रेजुएट और सुपर-स्पेशियालिटी मेडिकल कोर्सों में प्रवेश के लिए मौजूदा परसेंटाइल-आधारित प्रणाली के स्थान पर रैंक-आधारित मेरिट प्रणाली लाने को सैद्धांतिक मंजूरी दे दी है। इस प्रस्तावित व्यवस्था के तहत, परीक्षा परिणामों में परसेंटाइल स्कोर के बजाय केवल रैंक घोषित की जाएगी। हालांकि, इस प्रणाली को अभी तक अंतिम NMC नियमों द्वारा अधिसूचित नहीं किया गया है और स्टेकहोल्डर परामर्श के लिए ड्राफ्ट रेगुलेशन जारी होने की उम्मीद है।

यह प्रस्ताव सुप्रीम कोर्ट को सौंपी गई 12 सदस्यीय विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों का हिस्सा है। इसका मुख्य उद्देश्य काउंसलिंग राउंड के बीच की देरी को कम करना और निर्धारित शैक्षणिक कैलेंडर के भीतर प्रवेश प्रक्रिया पूरी करना है। IMA ने पारदर्शी, अनुमानित और समयबद्ध काउंसलिंग पद्धति का स्वागत किया है, लेकिन चेतावनी दी है कि केवल परसेंटाइल के बदले रैंक लाने से खाली सीटें और न्यूनतम पात्रता मानकों को कम करने की मूल समस्याएं हल नहीं होंगी।

IMA के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. अनिल कुमार जे. नायक ने जोर देकर कहा, "चिकित्सा शिक्षा केवल सीटें भरने के बारे में नहीं है; यह सक्षम विशेषज्ञ तैयार करने के बारे में है जो मानव जीवन के लिए जिम्मेदार होंगे।" उन्होंने जोड़ा कि मेरिट और न्यूनतम शैक्षणिक क्षमता के साथ कोई ढिलाई नहीं बरती जानी चाहिए और केवल खाली सीटें भरने के लिए पात्रता मानकों में मनमाने ढंग से छूट देकर किसी उम्मीदवार को प्रवेश नहीं दिया जाना चाहिए।

पोस्टग्रेजुएट मेडिकल सीटें खाली रहने की समस्या के कारण पात्रता परसेंटाइल में बार-बार कटौती की जाती है, जिससे डॉक्टरों में चिंता है। उनका कहना है कि इस तरह की छूट के कारण बहुत कम या नकारात्मक स्कोर वाले उम्मीदवार भी प्रवेश के लिए पात्र बन जाते हैं। IMA का कहना है कि पात्रता के मानक घटाने के बजाय सीटें खाली रहने के कारणों की जांच होनी चाहिए।

IMA हेडक्वार्टर के फाइनेंस सचिव डॉ. पीयूष जैन ने बताया कि अत्यधिक ऊंची फीस, अपर्याप्त बुनियादी ढांचा, फैकल्टी की कमी, स्टाइपेंड में असमानता और कुछ स्पेशियालिटी में आकर्षक न होने वाली काम करने की स्थितियों जैसे कारणों की पहचान की जानी चाहिए। उन्होंने कहा कि पात्रता की सीमा घटाने के बजाय, कम पसंद की जाने वाली स्पेशियालिटी और संस्थानों को मेडिकल ग्रेजुएट्स के लिए आकर्षक बनाने के लिए ढांचागत सुधारों की आवश्यकता है।

IMA ने मांग की है कि काउंसलिंग प्रक्रिया पारदर्शी और एकसमान होनी चाहिए और शैक्षणिक सत्र शुरू होने में देरी न हो इसके लिए इसे निर्धारित कैलेंडर के अनुसार पूरा किया जाना चाहिए। इसके अलावा, नियमों को अंतिम रूप देने से पहले IMA, मेडिकल कॉलेजों, फैकल्टी सदस्यों और रेजिडेंट डॉक्टरों सहित सभी स्टेकहोल्डर्स के साथ परामर्श किया जाना चाहिए। डॉ. नायक ने स्पष्ट किया कि संगठन प्रगतिशील सुधारों का समर्थन करता है, लेकिन इसका उद्देश्य प्रवेश के आंकड़े सुधारने के बजाय स्वास्थ्य सेवा की गुणवत्ता को मजबूत करना होना चाहिए।