અગ્નિપથ યોજનામાં ફેરફાર: અગ્નિવીરો માટે ૬ વર્ષનો કાર્યકાળ અને ગોરખા ભરતી પર ચર્ચા

ઈન્ડિયા ટુડેના અહેવાલ મુજબ, કેન્દ્ર સરકારે અગ્નિપથ ભરતી યોજનામાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર કરતા અગ્નિવીરોના કાર્યકાળમાં ૨ વર્ષનો વધારો કરવાની મંજૂરી આપી છે. આ નિર્ણય ૨૦૨૨ની પ્રથમ બેચના વિદાય પહેલા લેવામાં આવ્યો છે. ચીફ ઓફ ડિફેન્સ સ્ટાફ જનરલ એન.એસ. રાજા સુબ્રમણ્યમે આ અંગે જાહેરાત કરી હતી કે, ૪ વર્ષનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કર્યા બાદ ૨૫ ટકા અગ્નિવીરોને નિયમિત સૈનિક તરીકે સામેલ કરવામાં આવશે, જ્યારે બાકીના ૭૫ ટકા અગ્નિવીરોને સૈન્યની ભલામણ અને યોગ્યતાના આધારે વધારાના ૨ વર્ષ માટે સેવામાં રહેવાની તક આપવામાં આવશે. આ ૬ વર્ષનો કાર્યકાળ પૂર્ણ થયા બાદ, જે અગ્નિવીરો નિર્ધારિત પસંદગીના માપદંડો પૂર્ણ કરશે, તેમને નિયમિત સેવામાં કાયમી ધોરણે સામેલ કરવામાં આવશે.

આ ફેરફાર અંગે નિષ્ણાતો અને નિવૃત્ત લશ્કરી અધિકારીઓએ મિશ્ર પ્રતિભાવ આપ્યા છે. લેફ્ટનન્ટ જનરલ રાકેશ શર્મા, જેઓ ભૂતપૂર્વ એડજ્યુટન્ટ જનરલ અને લદ્દાખ કોર્પ્સ કમાન્ડર રહી ચૂક્યા છે, તેમણે આ નિર્ણયને ખૂબ જ બોલ્ડ અને મજબૂત પગલું ગણાવ્યું છે અને જણાવ્યું છે કે તેમાં ઘણું યોગ્યતા રહેલી છે. લેફ્ટનન્ટ જનરલ કે.જે.એસ. ધિલ્લોન, જેઓ ડિફેન્સ ઇન્ટેલિજન્સ એજન્સીના ભૂતપૂર્વ ડાયરેક્ટર જનરલ હતા, તેમણે સમજાવ્યું કે ૬ વર્ષ સુધી ટોચની પ્રતિભાને જાળવી રાખવાથી એક એવી સિસ્ટમ બનશે જે સૈન્યમાં ટેકનોલોજીની દ્રષ્ટિએ સક્ષમ નવું લોહી લાવશે. સંરક્ષણ નિષ્ણાત સંદીપ ઉન્નીથને આ માળખાની તુલના ઐતિહાસિક ૭ વર્ષના સેવા માળખા સાથે કરી છે અને ઉત્તરીય તથા પશ્ચિમી સરહદો પરના ઓપરેશનલ દબાણના સંદર્ભમાં તેનું વિશ્લેષણ કર્યું છે.

આ નવી નીતિના કારણે નેપાળના રહેવાસી ગોરખાઓની ભરતી ફરી શરૂ કરવાની તક પણ ઉભી થઈ છે. પેનલે ભારત અને નેપાળ વચ્ચેના ઊંડા સભ્યતા અને સૈન્ય સંબંધો પર ભાર મૂકતા જણાવ્યું હતું કે, આ ફેરફારથી ઐતિહાસિક લશ્કરી સંબંધો અને ઓપરેશનલ જરૂરિયાતોને સંબોધવામાં મદદ મળશે. આ ચર્ચા ઈન્ડિયા ફર્સ્ટ કાર્યક્રમમાં યોજાઈ હતી, જેમાં સૈન્યની તૈયારીઓ અને સંગઠનાત્મક ફાયદાઓ પર ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.

અગ્નિપથ યોજના એ ભારતીય સશસ્ત્ર દળોમાં ભરતી માટેની એક ટૂંકા ગાળાની સેવા યોજના છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય સૈન્યમાં યુવા વર્ગને સામેલ કરવાનો અને સરેરાશ વય ઘટાડવાનો હતો. આ યોજના હેઠળ ભરતી થયેલા સૈનિકોને 'અગ્નિવીર' તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. અગાઉ આ યોજના હેઠળ ૪ વર્ષનો કાર્યકાળ નિશ્ચિત કરવામાં આવ્યો હતો, જેની સામે દેશભરમાં વિવિધ ચર્ચાઓ અને વિરોધ પ્રદર્શનો પણ જોવા મળ્યા હતા. હવે તેમાં ફેરફાર કરીને ૬ વર્ષનો કાર્યકાળ દાખલ કરવામાં આવ્યો છે, જે સૈન્યની કાર્યક્ષમતા વધારવા માટેનું એક વ્યૂહાત્મક પગલું માનવામાં આવે છે.