ભારતની ટોચની બી-સ્કૂલોમાં ઇન્ટર્નશિપ હાયરિંગમાં વધારો અને સ્ટાઇપેન્ડમાં ઉછાળો
૨૦૨૬-૨૮ બેચના વિદ્યાર્થીઓ માટે ભરતી પ્રક્રિયામાં નવા રિક્રુટર્સ જોડાયા છે
લેખક કેપિટલ ક્રાંતિ ડેસ્ક, ગાંધીનગર · તંત્રી: પાર્થ ઠક્કર
૬ નવેમ્બર ૨૦૨૬, સવારે ૧૨:૪૦ · સુધારેલ સવારે ૧૨:૫૪ · ૨ મિનિટનું વાંચન
આ સમાચાર AIએ નીચે આપેલા સ્રોતો પરથી લખ્યા છે; દરેક દાવો અને આંકડો તે સ્રોતો સાથે મેળવીને જ પ્રકાશિત થાય છે. અમે કેવી રીતે ચકાસીએ છીએ
ભારતની પ્રતિષ્ઠિત બિઝનેસ સ્કૂલોમાં ઇન્ટર્નશિપ હાયરિંગની પ્રક્રિયા ફરીથી તેજી પકડી રહી છે. ધ ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના અહેવાલ મુજબ, રિક્રુટર્સ હવે ૨૦૨૬-૨૮ બેચના વિદ્યાર્થીઓની ભરતી માટે સમર ઇન્ટર્નશિપ પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. આ પ્રવાહમાં સૌથી નોંધપાત્ર ફેરફાર એ છે કે વિદ્યાર્થીઓને આપવામાં આવતા સ્ટાઇપેન્ડમાં વધારો જોવા મળ્યો છે, જે ઉદ્યોગોમાં વધતી માંગ અને પ્રતિભાશાળી વિદ્યાર્થીઓને આકર્ષવાની સ્પર્ધા દર્શાવે છે.
દેશની ટોચની મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓમાં આ સુધારા સ્પષ્ટપણે દેખાઈ રહ્યા છે. ખાસ કરીને આઇઆઈએમ કલકત્તા અને આઇઆઈએમ લખનૌ જેવી સંસ્થાઓએ અહેવાલ આપ્યો છે કે તેમની ભરતી પ્રક્રિયામાં ભાગ લેનારા રિક્રુટર્સની સંખ્યામાં વધારો થયો છે. આ સાથે જ, આ સંસ્થાઓમાં મધ્યસ્થ (median) સ્ટાઇપેન્ડની રકમમાં પણ નોંધપાત્ર વધારો નોંધાયો છે, જે વિદ્યાર્થીઓ માટે આર્થિક રીતે વધુ ફાયદાકારક સાબિત થઈ રહ્યું છે.
આઇઆઈએમ કોઝિકોડના કિસ્સામાં પણ સકારાત્મક પરિણામો જોવા મળ્યા છે. સંસ્થાએ નોંધ્યું છે કે ઇન્ટર્નશિપ પછી તેને કાયમી નોકરીમાં ફેરવવાની પ્રક્રિયા, એટલે કે કન્વર્ઝન રેટમાં સુધારો થયો છે. વધુમાં, પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઓફર્સ (PPOs) ની સંખ્યામાં પણ વધારો થયો છે, જે દર્શાવે છે કે કંપનીઓ ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન વિદ્યાર્થીઓના પ્રદર્શનથી સંતુષ્ટ છે અને તેમને પૂર્ણકાલીન કર્મચારી તરીકે રાખવા ઈચ્છે છે.
ભરતી પ્રક્રિયામાં વિવિધતા પણ જોવા મળી રહી છે. અહેવાલ મુજબ, આ વર્ષે ઘણા નવા રિક્રુટર્સ હાયરિંગ પ્રક્રિયામાં જોડાયા છે. નવા ક્ષેત્રો અને નવી કંપનીઓના આગમનને કારણે વિદ્યાર્થીઓ માટે તકોનું ક્ષેત્ર વિસ્તર્યું છે, જેનાથી તેઓ વિવિધ ઉદ્યોગોમાં પોતાનું કૌશલ્ય સાબિત કરવાની તક મેળવી રહ્યા છે. આ નવા રિક્રુટર્સના જોડાણથી વિદ્યાર્થીઓને માત્ર વધુ વિકલ્પો જ નથી મળ્યા, પરંતુ વિવિધ પ્રકારના રોલ અને જવાબદારીઓ સાથે કામ કરવાનો અનુભવ પણ મળી રહ્યો છે.
સમગ્ર રીતે જોતા, ટોચની બી-સ્કૂલોમાં ઇન્ટર્નશિપનું વાતાવરણ અત્યારે ખૂબ જ ઉત્સાહજનક છે. રિક્રુટર્સ દ્વારા ઉચ્ચ સ્ટાઇપેન્ડની ઓફર કરવી અને વધુ સંખ્યામાં કંપનીઓનું જોડાવું એ મેનેજમેન્ટ ક્ષેત્રે ફરીથી આવતા તેજીના સંકેતો છે. ખાસ કરીને ૨૦૨૬-૨૮ બેચ માટેની આ પ્રક્રિયા ઉદ્યોગોની બદલાતી જરૂરિયાતો અને નવીન પ્રતિભાઓની શોધને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આઇઆઈએમ (ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ મેનેજમેન્ટ) એ ભારતની પ્રીમિયર જાહેર સંસ્થાઓ છે જે મેનેજમેન્ટ શિક્ષણ પ્રદાન કરે છે. આ સંસ્થાઓ તેમના કડક પ્રવેશ પરીક્ષણો અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા અભ્યાસક્રમો માટે જાણીતી છે, જે દર વર્ષે ઉદ્યોગો માટે કુશળ લીડર અને મેનેજર્સ તૈયાર કરે છે.
કોચીમાં આઈટી પ્રોફેશનલના અકસ્માતે લીધેલા ભોગ બાદ સુરક્ષા અભિયાન શરુ
દુર્ઘટના બાદ પ્રોગ્રેસિવ ટેકીઝ અને અન્ય સંગઠનો દ્વારા ટ્રાફિક સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા ડિજિટલ સહી અભિયાન શરુ કરાયું છે.
જમ્મુ-કાશ્મીરમાં રાજકીય ગરમાવો, નેશનલ કોન્ફરન્સના સાંસદ આગાસૈયદનું રાજીનામું મંજૂર
લોકસભા સચિવાલય દ્વારા અધિસૂચના જારી, તીન દિન પહલે પાર્ટી સે નારાજ હોકર છોડ઼ી થી નેકા.
તરુણ તેજપાલને સુપ્રીમ કોર્ટનો ઝટકો: ૧૦ વર્ષની સજા પર રોક લગાવવાનો ઇનકાર
ગોવા રેપ કેસમાં દોષિત પૂર્વ તંત્રીની સજા યથાવત, દીવાળી જેલમાં જ મનાવવી પડશે