કેપિટલ ક્રાંતિસમાજનો વિવેકપૂર્ણ દ્રષ્ટિકોણ

માતૃત્વને કારણે મહિલાઓની કારકિર્દીમાં અવરોધ ન આવવો જોઈએ: NCW અધ્યક્ષ

રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગે સંયુક્ત પેરેન્ટિંગ અને સંસ્થાકીય સહાય પર ભાર મૂક્યો છે

લેખક કેપિટલ ક્રાંતિ ડેસ્ક, ગાંધીનગર · તંત્રી: પાર્થ ઠક્કર

૯ નવેમ્બર ૨૦૨૬, સવારે ૧૧:૩૯ · ૩ મિનિટનું વાંચન

આ સમાચાર AIએ નીચે આપેલા સ્રોતો પરથી લખ્યા છે; દરેક દાવો અને આંકડો તે સ્રોતો સાથે મેળવીને જ પ્રકાશિત થાય છે. અમે કેવી રીતે ચકાસીએ છીએ

ફાઇલ ફોટો: રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગનું મથક
ફાઇલ ફોટો: રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગનું મથક
ફાઇલ ફોટો: રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગનું મથક (ફોટો: Ministry of Women and Child Development, GODL-India, Wikimedia Commons)

રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગ (NCW) ના ચેરપર્સન વિજયા રહાટકરે જણાવ્યું છે કે માતૃત્વને કારણે મહિલાઓની કારકિર્દીનું નુકસાન ન થવું જોઈએ. પીટીઆઈ (PTI) ને આપેલા એક ઇન્ટરવ્યુમાં તેમણે ભારપૂર્વક કહ્યું કે બાળકનો ઉછેર કરવો એ માતા અને પિતા બંનેની સમાન જવાબદારી છે. તેમણે એવી સહાયક પરિસ્થિતિ ઊભી કરવાની માંગ કરી જેનાથી મહિલાઓ તેમની વ્યાવસાયિક આકાંક્ષાઓ અને માતૃત્વ વચ્ચે સંતુલન જાળવી શકે.

રહાટકરે કહ્યું કે, "જ્યારે ઘરમાં બાળક આવે છે, ત્યારે તે બાળકની જવાબદારી દરેકની હોય છે. તે માતા તેમજ પિતા બંનેની છે. તે બંનેની સમાન જવાબદારી છે." તેમણે ઉમેર્યું કે મહિલાઓએ માતૃત્વ સાથે સમાધાન કર્યા વિના તેમની કારકિર્દી આગળ વધારવી જોઈએ, તેમના સપના પૂરા કરવા જોઈએ અને તેમની આકાંક્ષાઓ પ્રાપ્ત કરવી જોઈએ.

ચાઇલ્ડકેર લીવના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડતા તેમણે જણાવ્યું કે સરકાર દ્વારા હાલમાં આ સુવિધા પૂરી પાડવામાં આવી રહી છે અને આ દિશામાં સારું કામ થઈ રહ્યું છે. ખાનગી કંપનીઓમાં પણ આ સુવિધા વધુ વ્યાપક રીતે મળી રહે તે માટે નોંધપાત્ર પ્રયાસો કરવામાં આવી રહ્યા છે. રહાટકરે વિશ્વાસ વ્યક્ત કર્યો કે જો માતા-પિતા બંને સાથે મળીને બાળકોનો ઉછેર કરે અને આયોગની અન્ય ભલામણોનો અમલ થાય, તો મહિલાઓ તેમના ઘર અને બાળકની સંભાળ સારી રીતે રાખી શકશે અને તેમની કારકિર્દીમાં કોઈ ગેપ આવશે નહીં.

તેમણે વધુમાં જણાવ્યું કે માતાએ ખુશી અને આનંદ સાથે કામ કરવું જોઈએ. જે સંસ્થાઓ ચાઇલ્ડકેર સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે અને કામ કરતી માતાઓને સહાય કરે છે, તેમને પણ મહિલાઓના યોગદાનથી ફાયદો થશે.

હિન્દુસ્તાન ટાઇમ્સના અહેવાલ મુજબ, NCW એ ગયા મહિને કેન્દ્ર સરકારને પ્રસૂતિ અને બાળસંભાળ સુરક્ષા મજબૂત કરવા માટે ૩૭ ભલામણો કરી હતી. આ ભલામણોમાં ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે જેન્ડર-ન્યુટ્રલ ચાઇલ્ડકેર લીવનો વિસ્તાર કરવો, તમામ ક્ષેત્રોમાં ફરજિયાત પેઇડ પેટરનિટી લીવ દાખલ કરવી અને ૨૦૩૦ સુધીમાં ૫ લાખ ક્રેચ સીટ બનાવવાનો પ્રસ્તાવ સામેલ છે.

આયોગે આ ભલામણો પર્સનલ અને ટ્રેનિંગ વિભાગ, મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રાલય તેમજ શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયને સુપરત કરી છે. આ સુધારાઓ નવ મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં સૂચવવામાં આવ્યા છે, જેમાં પ્રસૂતિ લાભ, ચાઇલ્ડકેર લીવ, પેટરનિટી લીવ, ચાઇલ્ડકેર ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, નર્સિંગ અને લેક્ટેશન સપોર્ટ, ખાનગી ક્ષેત્રનું કવરેજ અને કાર્યસ્થળ પર થતા ભેદભાવનો સમાવેશ થાય છે.

રહાટકરે જણાવ્યું કે વિવિધ હિસ્સેદારો સાથે વ્યાપક પરામર્શ કર્યા પછી આ ભલામણો તૈયાર કરવામાં આવી છે અને તેમને વિશ્વાસ છે કે સરકાર તેને સ્વીકારશે. તેમણે ઉમેર્યું કે સરકારનો દ્રષ્ટિકોણ માત્ર મહિલાઓની પ્રગતિ વિશે નથી, પરંતુ મહિલાઓના નેતૃત્વ દ્વારા રાષ્ટ્રનો વિકાસ સાધવાનો છે અને તેને અમલમાં મૂકવા માટે પૂરા પ્રયાસો કરવામાં આવે છે.

Google પર કેપિટલ ક્રાંતિને તમારો પસંદગીનો સ્રોત બનાવો