क्या EPFO के नियमों के तहत PF कटौती बंद कराई जा सकती है

टीवी9 गुजराती की रिपोर्ट के अनुसार, हर महीने वेतन से कटकर आने वाली प्रोविडेंट फंड (PF) की राशि को लेकर कई कर्मचारियों में भ्रम देखा जाता है। कई लोग ऐसा सोचते हैं कि क्या इस कटौती को बंद कराया जा सकता है? हालांकि, EPFO के नियमों के अनुसार, जिस कंपनी में 20 या उससे अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, वहां PF कटौती कराना अनिवार्य है। यह कोई स्वैच्छिक मामला नहीं है, बल्कि अधिकांश नौकरीपेशा वर्ग के लिए यह अनिवार्य है।

यदि किसी कर्मचारी का यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) पिछली नौकरी के दौरान पहले ही बन गया हो, तो वे PF कटौती से बाहर नहीं निकल सकते हैं। नई नौकरी मिले या वेतन में वृद्धि हो, PF की कटौती लगातार जारी रहती है। केवल एक विशेष परिस्थिति में ही छूट मिल सकती है, जिसके लिए तीन शर्तों का पालन करना आवश्यक है। ऐसी स्थिति में फॉर्म 11 के माध्यम से छूट के लिए आवेदन किया जा सकता है, लेकिन एक बार UAN बन जाने के बाद यह विकल्प हमेशा के लिए बंद हो जाता है।

17 सितंबर, 2026 से लागू हुए नए नियम के अनुसार, अनिवार्य EPFO सदस्यता के लिए वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 कर दी गई है। पहले, जो कर्मचारी ₹15,000 से अधिक वेतन प्राप्त करते थे, उन्हें PF कवरेज से बाहर रखा जाता था। अब ₹15,000 से ₹25,000 के बीच वेतन पाने वाले प्रत्येक कर्मचारी को स्वतः PF कवरेज मिलेगा। सरकार के अनुमान के अनुसार, इस बदलाव से 51 लाख से अधिक कर्मचारियों को पहली बार इस सुरक्षा का लाभ मिलेगा। इसलिए, अब PF से छूट पाने के बारे में सोचते समय नई ₹25,000 की सीमा को ध्यान में रखना अनिवार्य है।

कर्मचारियों को यह समझना जरूरी है कि वेतन से कटने वाली राशि उनकी अपनी ही बचत है। इसके अलावा, इस दायरे में आने वाले कर्मचारियों को कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और EDLI योजना के तहत बीमा सुरक्षा का लाभ भी मिलता है। यदि आपको लगता है कि आप पहली नौकरी के लिए छूट के दायरे में आते हैं, तो कोई भी निर्णय लेने से पहले अपनी कंपनी के HR विभाग से संपर्क करना उचित है। साथ ही, आपका बेसिक वेतन नई सीमा के अनुसार कहां आता है, यह भी जांच लेना चाहिए। UAN रखने वाले कर्मचारियों के लिए PF बंद कराने का कोई रास्ता उपलब्ध नहीं है।