अग्निपथ योजना में बदलाव से अनिश्चितता दूर होगी और सभी को लाभ होगा: नौसेना प्रमुख

भारतीय नौसेना प्रमुख एडमिरल कृष्ण स्वामीनाथन ने कहा है कि अग्निपथ भर्ती योजना में हाल ही में किए गए बदलाव सशस्त्र बलों और युवा भर्ती उम्मीदवारों, दोनों के लिए 'विन-विन' यानी परस्पर लाभकारी स्थिति पैदा करेंगे। इंडिया टुडे टीवी को दिए एक विशेष साक्षात्कार में उन्होंने जोर देकर कहा कि ये सुधार चार साल की सेवा पूरी करने के बाद अग्निवीरों के अपने भविष्य को लेकर बनी अनिश्चितता को दूर करने में मदद करेंगे।

अग्निपथ योजना में बदलाव के बाद सर्विस चीफ के रूप में अपने पहले साक्षात्कार में एडमिरल स्वामीनाथन ने स्पष्ट किया कि अब प्रत्येक अग्निवीर को सशस्त्र बलों में अपनी सेवा जारी रखने के दो अवसर मिलेंगे। उन्होंने आगे कहा कि इन बदलावों से भर्ती हुए युवाओं को उनकी करियर संभावनाओं के बारे में अधिक स्पष्टता मिलेगी, जिससे सेना प्रशिक्षित, प्रेरित और सक्षम कर्मियों को अपने साथ बनाए रख सकेगी।

4 नवंबर को अनुमोदित संशोधित अग्निपथ योजना के विवरण के अनुसार, मेरिट के आधार पर चुने गए 25 प्रतिशत अग्निवीरों को चार साल बाद नियमित सशस्त्र बलों में शामिल कर लिया जाएगा। जबकि शेष 75 प्रतिशत अग्निवीरों को दो साल की अतिरिक्त सेवा करने का अवसर दिया जाएगा, जिससे उनकी कुल सेवा छह साल की हो जाएगी। इस अतिरिक्त अवधि के लिए सेवा देने वाले कर्मियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की जाएगी और उनके सेवा निधि एग्जिट पैकेज में सरकार का योगदान बढ़ाकर 70 प्रतिशत कर दिया जाएगा।

नौसेना प्रमुख ने यह बयान ऐसे समय में दिया है जब भारतीय नौसेना का आईएनएस चिल्का ट्रेनिंग एस्टेब्लिशमेंट अपने अब तक के सबसे बड़े अग्निवीर बैच को विदाई देने की तैयारी कर रहा है। इस बैच में 3,000 से अधिक भर्ती उम्मीदवारों ने अपना प्रशिक्षण पूरा किया है। अग्निपथ योजना के तहत स्नातक होने वाला यह नौवां बैच है।

हालिया बैच के आकार को उत्साहजनक संकेत बताते हुए एडमिरल स्वामीनाथन ने कहा कि नौसेना में अग्निवीर कार्यक्रम से जुड़ने के इच्छुक युवाओं की कोई कमी नहीं देखी गई है। उन्होंने कहा, "यह अब तक का सबसे बड़ा बैच है। यह एक संदेश देता है कि नौसेना में शामिल होने के इच्छुक युवाओं की कोई कमी नहीं है। यह अग्निवीरों का नौवां बैच है। इस योजना में आने वाले लोगों की कोई कमी नहीं है और यहाँ से पास आउट होने वाले अग्निवीर अत्यंत प्रेरित हैं।"

अग्निपथ योजना के बदलावों के प्रभावों को समझाते हुए एडमिरल स्वामीनाथन ने बताया कि 75 प्रतिशत अग्निवीरों को दो साल का विस्तार देने का प्रावधान उन्हें नियमित कर्मियों के रूप में अपने सैन्य करियर को जारी रखने का दूसरा मौका देगा। उन्होंने कहा कि इन सुधारों से उन युवा भर्ती उम्मीदवारों की चिंताएं दूर होंगी जो पहले चार साल का जुड़ाव पूरा करने के बाद अपनी संभावनाओं को लेकर अनिश्चित थे।

उन्होंने आगे कहा, "हर कोई अग्निपथ योजना के बारे में जानता था। अब, हमने 75 प्रतिशत को अतिरिक्त दो साल दिए हैं। हमने उन्हें नियमित सैनिकों के रूप में सेवा देने का दूसरा मौका दिया है। हम सभी इससे खुश हैं। यह सभी के लिए विन-विन स्थिति है। अब, अग्निवीरों को सशस्त्र बलों में रहने के दो अवसर मिलेंगे। हम चाहते हैं कि प्रतिभाशाली लोग सेवा में आएं।"

नौसेना प्रमुख ने जोर देकर कहा कि इन बदलावों से सेना में भविष्य तलाशने वाले इच्छुक भर्ती उम्मीदवारों में किसी भी प्रकार की अनिश्चितता दूर होनी चाहिए। उन्होंने कहा, "किसी के मन में कोई भ्रम नहीं होना चाहिए। कुछ युवा शायद सोच रहे होंगे कि चार साल की सेवा के बाद वे क्या करेंगे। इन बदलावों के साथ, वह अनिश्चितता दूर हो जाएगी। उन्हें दूसरा मौका मिल रहा है और प्रत्येक अग्निवीर को यह अवसर मिलेगा।"

एडमिरल कृष्ण स्वामीनाथन ने 31 मई, 2026 को भारतीय नौसेना के 27वें चीफ ऑफ नेवल स्टाफ के रूप में कार्यभार संभाला था।