पीएम-दक्ष में अब तक 309.5 करोड़ का खर्च, 96,162 को रोजगार

प्रधानमंत्री दक्षता और कुशलता संपन्न हितग्राही (PM-DAKSH) योजना वर्ष 2020-21 में केंद्रीय क्षेत्र की योजना के रूप में शुरू हुई थी। अनुसूचित जाति (SC), अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC), आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS), विमुक्त और घुमंतू जनजातियों (DNTs) तथा कचरा बीनने वालों सहित सफाई कर्मचारियों के सामाजिक-आर्थिक उत्थान के लिए स्वरोजगार और वेतन-रोजगार को प्रोत्साहन देने वाला कौशल प्रशिक्षण इस योजना के तहत प्रदान किया जाता है।

सामाजिक न्याय और अधिकारिता विभाग (DoSJE) के तीन निगम—नेशनल शेड्यूल्ड कास्ट्स फाइनेंस एंड डेवलपमेंट कॉरपोरेशन (NSFDC), नेशनल बैकवर्ड क्लासेस फाइनेंस एंड डेवलपमेंट कॉरपोरेशन (NBCFDC) और नेशनल सफाई कर्मचारी फाइनेंस एंड डेवलपमेंट कॉरपोरेशन (NSKFDC)—योजना का कार्यान्वयन करते हैं। DoSJE निगमों को निधि देता है और निगम कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) की प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) के तहत पैनलबद्ध संस्थानों को दिशा-निर्देशों और वर्क ऑर्डर के अनुसार प्रशिक्षण लागत का भुगतान करते हैं।

प्रशिक्षण पूरा होने के बाद संस्थानों के लिए यह आवश्यक है कि वे प्रशिक्षुओं में से कम से कम 70% को वेतन-रोजगार और/या स्वरोजगार प्रदान करें। ऐसा करने में विफलता पर तीसरी किस्त—प्रशिक्षण लागत की 30% राशि—जब्त कर ली जाती है। रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए प्रशिक्षण संस्थानों का संबंधित उद्योगों के साथ सहयोग रखना भी अनिवार्य है। तीनों निगम लक्षित समूह के पात्र युवाओं को प्रोजेक्ट स्थापित करने के लिए मार्गदर्शन, ऋण सुविधा और सहायता प्रदान करते हैं।

वर्ष 2020-21 से 2023-2024 के दौरान PM-DAKSH के लिए कुल 276.47 करोड़ रुपये आवंटित किए गए थे, जबकि अब तक 309.5 करोड़ रुपये का वास्तविक खर्च हुआ है। वर्ष 2020-21 से 2023-24 के दौरान योजना में 1,87,305 उम्मीदवारों ने प्रशिक्षण प्राप्त किया और 96,162 उम्मीदवारों को रोजगार मिला।

योजना के मूल्यांकन अध्ययन में इसकी प्रासंगिकता और सीखने की प्रभावशीलता मजबूत पाई गई। 90% से अधिक लाभार्थियों ने प्रशिक्षण को करियर लक्ष्यों, स्थानीय श्रम बाजार की जरूरतों और वांछित प्रशिक्षण परिणामों के साथ उचित रूप से जुड़ा हुआ बताया। विशेष रूप से महिलाओं और सीमांत समूहों में आत्मविश्वास, आत्मसम्मान और सामाजिक मान्यता में सुधार जैसे गैर-भौतिक लाभ दर्ज किए गए। अधिकांश लाभार्थी कौशल का उपयोग जारी रखते हैं, दीर्घकालिक आय वृद्धि की अपेक्षा रखते हैं और मानते हैं कि वे सुधारों को स्वतंत्र रूप से बनाए रख सकते हैं।

वर्ष 2024-25 से PM-DAKSH को MSDE की PMKVY योजना के साथ विलय करने का निर्णय लिया गया। PM-DAKSH एक पूरक योजना थी और इसमें कौशल प्रशिक्षण के लिए सभी जॉब रोल्स PMKVY के तहत भी कवर किए जाते थे तथा स्किल इंडिया डिजिटल हब (SIDH) पोर्टल से लिए जाते थे। दोहराव से बचने के लिए PM-DAKSH को PMKVY के तहत शामिल किया गया है।