ઇપીએફઓ ન્યૂઝ: કર્મચારી પેન્શન યોજનાનું લઘુત્તમ માસિક પેન્શન રૂ. ૩૦૦૦ થઈ શકે છે

દિગ્ગજ ન્યૂઝ આઉટલેટ 'ધ ઇકોનોમિક ટાઇમ્સ' (The Economic Times) ના અહેવાલ મુજબ, કર્મચારી ભવિષ્ય નિનિધિ સંગઠન (EPFO) દ્વારા કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) ના લઘુત્તમ પેન્શનને વર્તમાન રૂ. ૧૦૦૦ થી વધારીને રૂ. ૩૦૦૦ કરવા પર વિચાર કરવામાં આવી રહ્યો છે. ઇપીએફઓની સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ (CBT) ની ૨૪૦મી બેઠકનું સ્થળ ગુજરાતના ગીરથી બદલીને નવી દિલ્હી કરવામાં આવ્યું છે, ત્યારબાદ આ પેન્શન વધારાના અહેવાલો સામે આવ્યા છે. આ મહત્વપૂર્ણ બેઠક આગામી ૧૯ નવેમ્બર ૨૦૨૬ ના રોજ યોજાવાની નક્કી કરવામાં આવી છે.

ધ ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના અહેવાલ પ્રમાણે, પ્રાદેશિક પી એફ કમિશનર સુબ્રત ભૌમિક દ્વારા સીબીટીના સભ્યોને ૪ નવેમ્બર ૨૦૨૬ ના રોજ એક પત્ર મોકલવામાં આવ્યો હતો. આ પત્રમાં જણાવ્યા અનુસાર, બેઠક ૧૯ નવેમ્બર ૨૦૨૬ ના રોજ સવારે ૧૦:૧૫ વાગ્યે નવી દિલ્હી સ્થિત ઇપીએફઓ મુખ્યાલય ખાતે યોજાશે. સીબીટી બેઠકનું સ્થળ બદલાયા બાદ એવા અહેવાલો વહેતા થયા કે બેઠકમાં લઘુત્તમ ઇપીએફએસ પેન્શન વધારવાના પ્રસ્તાવ પર ચર્ચા થઈ શકે છે. મીડિયા અહેવાલોનો દાવો છે કે નાણા મંત્રાલય સાથે પરામર્શ કર્યા બાદ શ્રમ મંત્રાલય આ પ્રસ્તાવ પર નિર્ણય પર પહોંચી ગયું છે.

આ અહેવાલમાં વધુમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ૧૯ નવેમ્બરની બેઠકમાં લઘુત્તમ ઇપીએફએસ પેન્શનનો મુદ્દો એક અલગ એજન્ડા તરીકે મૂકવામાં આવે તેવી સંભાવના છે. જો કે, ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના અહેવાલ મુજબ, ભલે આ પ્રસ્તાવ પર વિચારણા થતી હોય પરંતુ શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય કે નાણા મંત્રાલયમાંથી આ અંગે સત્તાવાર રીતે કોઈ જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. ફેબ્રુઆરી ૨૦૧૪ થી લઘુત્તમ ઇપીએફએસ પેન્શન રૂ. ૧૦૦૦ જ નિશ્ચિત રહ્યું છે.

પાછળની વિગતો જોઈએ તો, ફેબ્રુઆરી ૨૦૧૪ માં સીબીટી દ્વારા લઘુત્તમ ઇપીએફએસ પેન્શનને રૂ. ૧૦૦૦ સુધી વધારવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ તત્કાલીન નાણા મંત્રી દ્વારા યુનિયન બજેટ ૨૦૧૪-૧૫ માં આની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી અને ઓગસ્ટ ૨૦૧૪ માં સરકારે રૂ. ૧૦૦૦ ના પેન્શનની રકમનું નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું હતું. લાંબા સમયથી દેશભરના કર્મચારી અને પેન્શનર સંગઠનો દ્વારા લઘુત્તમ ઇપીએફએસ પેન્શન વધારીને ઓછામાં ઓધું રૂ. ૭૫૦૦ કરવાની માંગ સતત કરવામાં આવી રહી છે. સંગઠનોનું કહેવું છે કે હાલનું રૂ. ૧૦૦૦ નું લઘુત્તમ પેન્શન ગુજરાન ચલાવવા માટે પૂરતું નથી.

ઇપીએફઓ દ્વારા ઇપીએસ યોજના હેઠળ નિશ્ચિત પેન્શન પૂરું પાડવામાં આવે છે. જેમાં લઘુત્તમ પેન્શન રૂ. ૧૦૦૦ છે, પરંતુ તેની કોઈ ઉપરની મર્યાદા નક્કી નથી. પેન્શનની રકમ કર્મચારીની પેન્શન લાયક સેવા અને તેના પગાર પર આધાર રાખે છે. આ વર્ષે સપ્ટેમ્બર મહિનામાં ઇપીએસ પેન્શનની ગણતરી માટેના પગારની મર્યાદા (વેજ સીલિંગ) રૂ. ૧૫,૦૦૦ થી વધારીને રૂ. ૨૫,૦૦૦ કરવામાં આવી હતી. આ વેજ સીલિંગ વધ્યા બાદથી જ કર્મચારી અને પેન્શનર જૂથો દ્વારા લઘુત્તમ પેન્શન વધારવાની માંગ વધુ જોર પકડી રહી છે. હાલની ઇપીએસ યોજના ૨૦૨૬ ની ઇપીએસ સ્કીમ દ્વારા સંચાલિત થાય છે.

વિકિપીડિયા અને પૃષ્ઠભૂમિની માહિતી મુજબ, કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) એ ઇપીએફઓ અંતર્ગત એક સામાજિક સુરક્ષા પહેલ છે, જે સંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી આજીવન પેન્શનનો ટેકો પૂરો પાડવા માટે બનાવવામાં આવી છે. ઇપીએસ ફંડમાં નિયોક્તા (માલિક) દ્વારા કર્મચારીના મૂળભૂત પગારના ૮.૩૩ ટકા અથવા રૂ. ૨૦૮૩, બેમાંથી જે ઓછું હોય તે દર મહિને ફાળવવામાં આવે છે. ઇપીએસ અંતર્ગત કોઈ મહત્તમ પેન્શન મર્યાદા નથી, તે હાલની રૂ. ૨૫,૦૦૦ ની વેજ સીલિંગ અને પેન્શન લાયક સેવા પર નિર્ભર કરે છે.